直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人談落實（8）： 國惠資管黨委書記、董事長 徐輝
發(fā)布時間：
2023-02-24 17:59
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山東國惠集團(tuán)2023年工作會議，站在跨越發(fā)展的新高點(diǎn)謀篇起勢，我們備受鼓舞，更深感壓力和使命在肩。2023年，國惠資管將埋頭苦干、銳意進(jìn)取、勇毅前行，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再攀新高峰。
一是加強(qiáng)黨建，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)雙融共促。完善黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化政治監(jiān)督，確保集團(tuán)黨委各項部署落地落實。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，持續(xù)提升基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。二是解放思想，堅持創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)營發(fā)展。以現(xiàn)有資產(chǎn)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，積極開拓新業(yè)務(wù)，加快發(fā)展步伐，促進(jìn)公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。優(yōu)化后備人才培養(yǎng)機(jī)制，夯實人才基礎(chǔ)，構(gòu)建人才梯隊，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。三是改進(jìn)作風(fēng)，營建風(fēng)清氣正政治生態(tài)。堅持不懈推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)提升帶動工作效能提升、干事創(chuàng)業(yè)形成新氛圍。四是強(qiáng)化管理，提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力。持續(xù)優(yōu)化管理創(chuàng)新、推進(jìn)管理層級扁平化，構(gòu)建科學(xué)高效的管控體系。持續(xù)深化三項制度改革，優(yōu)化部門及崗位職能，完善管理流程、業(yè)務(wù)操作流程，推進(jìn)全員、可量化考核，進(jìn)一步提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力。
