
啟程2024 | 貫徹落實集團2024年工作會議精神 國惠小貸這么干!
發布時間:
2024-02-21 18:01
來源:
2024年,國惠小貸將全面落實集團“1123456”總體發展思路框架和“轉型提質年”工作部署,緊扣“產業金融賦能”新定位和“山東領軍、全國一流”新發展目標,以“穩中求進”為總基調,以黨建引領高質量發展為目標導向,以“對標管理與合規建設”為年度工作主線,聚焦戰略轉調、風險管控、業務創新、人才培養與合規建設等“五大”重點任務,深耕綠色金融、養老金融、科技金融等“三大”特色業務,堅決完成全年各項工作任務,在助力服務實體經濟中發揮先鋒示范作用。
(一)聚焦轉型提質,增強企業內生動力。全力做好“產業金融賦能”文章,優化項目投向,調整業務結構,積極下沉拓展“綠色金融、科技金融、養老金融”等產業類優質項目,積極參與助力鄉村振興,提升投放占比;對現有存量業務優中選優,加大應急轉貸標件業務,提升服務質效。
(二)聚焦防范化解風險,夯實企業發展根基。加大政策研究力度,高度關注宏觀政策調整和地方政府化債方案出臺,加強貸款項目全生命周期管控,優化工作清單和職責清單,動態調整業務準入指引,優化業務流程,規范業務審批,發揮前中臺風險防控協調聯動作用,實行全員控風險,嚴控貸前與貸后管理,全面提升風險管控力度。
(三)聚焦降本增效,全力破解急難險重。積極提升自我融資造血能力,加快低效無效資產處置,一企一策,精準施策,進一步優化資產結構,提升運營質效。
(四)聚焦對標提升,激發企業發展活力。以“尋標對標、爭創一流”活動為契機,持續深化改革行動,加大對標管理成果轉化力度,以“三項制度”改革為重要抓手,嚴格落實競聘上崗、不勝任退出、末等調整等制度,加快實施“陽光人才托舉工程”,堅持市場化導向,賽馬不相馬,修訂完善績效考核管理辦法,剛性兌現考核。
(五)聚焦黨建業務融合,引領企業高質量發展。突出“實干實績”鮮明導向,確立“四強兩力”“三個過硬”發展目標,即黨建強、文化強、人才強、發展強,不斷提升文化軟實力、創新發展力,打造過硬黨支部、過硬人才隊伍、過硬黨建品牌“三個過硬”,堅決扛牢政治責任,將正風肅紀反腐與完善制度、規范治理和問題整改貫通起來,推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設不斷向縱深發展,為企業高質量建設提供堅強保障。