最美勞動者之五魯銀投資：全國工人先鋒號是怎樣煉成的
發布時間：
2021-05-08 17:54
來源：
4月30日，山東省總工會在山東大廈召開山東省慶祝“五一”國際勞動節暨省五一勞動獎獲得者表彰大會，山東國惠所屬魯銀投資魯銀新材技術科榮獲 “全國工人先鋒號”稱號。
山東魯銀新材料科技有限公司技術科是一個團結奮進、攻堅克難的模范團隊，他們以無私的工作態度和忘我的敬業精神，以扎實的業務知識和實踐經驗，服務于魯銀新材各項產品研發與技改工程。
創一流團隊，技能高超本領強
魯銀新材技術科現有職工25人，其中，黨員7人，高級職稱4人，本科及專科學歷以上人員23人，平均年齡34歲，是一個年輕、充滿活力的集體，也是一個學歷層次高，極富創新精神的集體。技術科始終以“創一流團隊、一流工作、一流服務、一流業績”為奮斗目標，圍繞“提升質量、創新工藝、精準研發、轉型升級”開展各類質量管理與提升工作。化驗室班組、廢鋼驗收組、材料性能檢測組常態化開展崗位練兵、技能比武、質量競賽、一幫一帶徒等活動，先后培養帶動十余名專業技術人員，充實到公司科研生產一線，成為工藝調試、金相檢測、材料性能調控、新材料配方試制等方面的行家里手，為確保公司在亞洲粉末冶金行業的龍頭地位提供人才和技術支撐。
創一流工作，質量提升我先行
技術科根植“質量至上”管理理念，立足全工序、全流程、全要素，組織開展生產質量改善提升活動，推行質量過程控制標準化，在固化工藝措施、強化工藝紀律、細化管控標準、深化質量攻關等方面積極開展工作，先后組織制定4項國家標準和2項企業標準，發表專利20余項，論文40多篇。組織制定公司級程序文件、質量規定、工藝規程等150余項，持之以恒抓管理、抓質量、創品牌，先后開發新牌號100多個，公司產品質量技術指標持續保持國內領先、國際先進水平。同時不斷完善產品質量管理制度，通過ISO14001和ISO9001體系認證，并啟動IATF16949質量體系建設，使公司的質量管理工作更上新臺階。
創一流產品，技術提升促革新
技術科堅持以研發促生產，以研發爭效益，依托省粉末冶金重點實驗室等4個省級研發平臺，不斷強化重點領域技術攻關和成果轉化，技術創新成果豐碩。省重點研發計劃 “鐵基復合材料生產關鍵技術研究”已通過驗收，省重大科技創新工程“3D打印和注射成形用低成本金屬粉末制備及應用技術”項目扎實推進。開發的D3預合金鋼粉、20Cu擴散合金鋼粉等產品，均已批量供應市場，經濟效益顯著。他們創新性使用獨有技術革新生產線工藝參數，水霧化純鐵粉壓縮性達到7.15g/cm3以上，質量達到國內領先水平；開展了燒結膨脹尺寸變化率研究，精確控制到1/100mm精度，為混合粉提質增量奠定基礎。《高強度、高硬度水霧化預合金鋼粉》、《高錳無磁鋼粉LAPMn26》獲得粉末冶金產業技術創新戰略聯盟年度產品獎，研發的高壓縮水霧化鐵粉在2018年世界粉末冶金大會上獲優秀產品獎，有力提升了公司的行業和國際影響力。
創一流業績，科研攻關謀發展
技術科按照公司確定的規劃一代、生產一代、研發一代、儲備一代的科研總體目標，不斷完善和拓寬人才成長發展通道，建立科學的創新評價機制，努力培養、打造了一支創新發展的領軍人才隊伍。承擔科技創新體系建設，科技創新戰略、規劃、考核，技術類科研項目管理，專利、技術秘密管理，科技成果管理，對外技術合作等工作，以特種粉末、混合粉、合金粉、高性能純鐵粉、高性能粉末裝備、前沿技術六個研發部為主體，實行揭榜掛帥項目負責制，2021年立項科研項目15項，包含結合生產實際的產品升級項目、技術儲備的研究性項目、產學研結合的市場需求項目，開題-解題-破題，突破傳統思維，瞄準產品轉型升級，對接高端市場，尋求創新工藝，立足自主研發，真抓促成效，為公司可持續發展打基礎，為提升產品綜合競爭力謀新篇。
創一流先鋒，厚積薄發創典型
技術科積極調動發揮青年員工的先鋒作用，引導青年職工學先進、樹典型、爭一流。在他們當中涌現了一批素質高、品德優、技能強的專業化綜合人才。劉曌媧，研究生畢業后來到公司，從基層化驗員干起，歷經化驗員、工藝員、體系審核員多個崗位的歷練。在公司ERP生產運行體系和16949質量體系的建設過程中，她克服資料少、典型經驗不足的困難，加班加點查閱資料，與技術人員對數據、定標準、試運行，在規定時間內圓滿完成任務，推動公司體系運行自動化進程。申報的《優化蘭炭等級，穩定產品質量》項目獲市級最佳革新獎，獲評高級工程師。
王娟2017年開始參與研發LAP100.29A4（高強度、高硬度）高附加值粉末產品，由于這種粉末在國內空缺大，具有良好的市場開發前景。承擔研發任務后，她所在的團隊開創性的采用原材料控制和優化精煉精還原工藝的方法，嚴格控制合金含量，成功研發生產出LAP100.29A4高附加值產品，滿足了客戶的需求，減少了該產品對國外的依賴。目前，該產品榮獲粉末冶金產業技術創新戰略聯盟產品獎，年銷售量達到450噸。以她為主組織申報的《易切削鋼粉性能研究》項目獲濟南市職工創新成果三等獎，并被評為市級職工創新能手，在工作實干中實現了人生價值。
在技術科還有很多像劉曌媧、王娟一樣的員工，有許許多多，他們是在接到緊急化驗通知，將尚在襁褓的孩子交給公婆照顧，冒雨前來加夜班的伊紅艷；每天扛著光譜檢測設備在三米多高的爬梯上驗收卻從不叫苦叫累的左殿政；為了解決生產中的技術問題，拿起安全帽在高溫車間內一待就是一天的高慧。許許多多的“他們”為技術科注入了青春、奮進、永不服輸的活力，為了這個集體時刻付出。
成績的取得屬于過去，前路征程的號角已吹響。魯銀新材技術科的同事們深知，“全國工人先鋒號”既是對以往工作的肯定，更是對繼續奮進的鞭策。今后他們將繼續努力，把“全國工人先鋒號”這塊牌子擦得更亮，積極引導身邊同事投身“全國工人先鋒號”創建工作中，為山東國惠高質量跨越發展做出更大貢獻。
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